2023年4月25 日下午，仙琚制药在公司六楼会堂召开2023年“技能提升 争先创优”动员暨2022年总结表彰大会。公司高层管理人员、部门负责人、各生产区块和分子‍公司高管、公司工会委员和各分会主席及受表彰对象参加本次会议，仙居县总工会党组书记、常务副主席徐荣伟应邀出席。

     公司总经理金炜华宣读了表彰文件，他希望受到表彰的单位和个人再接再厉，锐意进取、再创佳绩；希望公司所有员工积极向先进看齐，为公司的发展贡献更大的智慧和力量。

     在会上，公司党委书记、董事长张宇松和仙居县总工会党组书记、常务副主席徐荣伟为制剂质量控制部理化组颁发全国“安康杯”竞赛优胜班组奖牌和证书。

对获得2022年度先进集体、先进班组和优秀个人进行了现场表彰。

先进集体

先进班组

      随后，受表彰者的代表上台进行了表态发言。代表们分享了各自2022年取得的成绩以及成功的经验，并表态接下来会继续立足本职岗位、以开放学习的心态努力提升自身能力，为公司的高质量发展贡献力量。

      仙居县总工会党组书记、常务副主席徐荣伟应邀出席会议，并发表讲话。他首先对获得表彰的先进集体、先进班组和优秀个人表示祝贺，并充分肯定了公司在争先创优方面取得的成绩。他还宣讲了党的二十大、省市县各级对产业工人队伍技能提升方面的相关精神，并希望仙琚制药全体职工能在“技能提升 争先创优”活动中再立新功。

   公司党委书记、董事长张宇松出席会议并发表重要讲话。他首先对受表彰的先进集体、先进班组和优秀个人表示感谢。他认为，员工是仙琚制药的宝贵财富，是支撑仙琚制药发展至今、

并走向第二个五十年的关键。他认为仙药的优秀员工具有时代性、先进性和代表性的特点：优秀员工是企业发展的负重先行者；优秀员工是代表企业发展方向能力的体现者，公司通过优秀

员工这个”风向标”号召公司所有的员工来学习；优秀员工是仙药先进文化的代表者，代表着仙琚制药历经50年发展形成的自己独特的文化，专注自身、风清气正、长期形成的专业性等。

   他指出，优秀员工评选工作是加强党建和工会工作的重要抓手，通过优秀员工的评选来建立标准，让优秀人才脱颖而出，通过优秀员工带动公司所有员工按照企业发展方向去努力。

我们要充分保障员工尤其是优秀员工的权益，通过标准引导，让员工的长远利益和企业发展连在一起。

    他指出，2022年公司业绩达到了预定的目标，更可喜的是他看到支撑公司发展的能力在提升、我们的员工更有朝气！他强调未来几年公司的战略重点：继续深耕甾体激素、

立足现有的治疗领域；通过制剂国际化来拓展国外市场；解决提升业务发展能力的动力问题、支撑体系和业务的发展需求相匹配问题等。他要求公司全体员工按照既定的战略重点，

从目前开始锻炼和塑造成能够支撑公司走向百年企业的能力体系。

    他指出，只要我们按照既定的战略去执行，踏踏实实的去做，坚持每天进步一点点，仙琚制药一定会行稳致远，

百年企业的目标也会真正实现。

    大会在饱含深情的《仙琚制药之歌》中圆满落下帷幕！