浙江仙琚制药股份有限公司
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新闻动态
大学生素质拓展八天纪实

     2010 年以来,总公司大学生的入职培训一直采用素质拓展结合业务培训的方式进行,其特殊的强度与长度共同构成了具有仙琚制药特色的大学生岗前培养模式。而许多人对于大学生岗前培养方式都是管中窥豹,只见树木,不见森林,现就素质拓展都干什么,来全面介绍大学生素质拓展的八天纪录。

                                                                            第一天
     2017 年7 月18 日,星期二,天气多云,最高温度37℃。
     上午8 点钟,阳光明媚,大家怀着无比兴奋的心情坐上了开往宁波奉化的大巴车,经历了两个半小时的颠簸,终于来到了我们素质拓展基地。首先迎接我们的,是这里严厉的教官们,他们将在接下来的
八天中带领大家接受挑战,转换心态,完成从在校学生到职场新人的蜕变。还未等大家休息一下,教官就对大学生们问好,分班分发军服和胸牌,安排宿舍,统一换了军装。
     经过短暂的午休之后,大家迎来了素质拓展的开营仪式。教官们通过几个活动教给大家很多道理。比如说玩了一个五秒钟鼓掌的游戏,当教官问大家能在五秒钟鼓多少次掌时,有人说8 次,有人说13 次,最多的说15 次,但实际上大家鼓了三十次左右。这个游戏,让大家明白到了每个人的潜能是很大的,要有自信,不能过于保守,不要自我设限,还要积累经验。接下来,大家为自己的队伍设计了队
名、口号、logo 和队歌,分别取名为:“征服队”、“闪电队”、“蜀巴队”、“咆哮队”。接下来的环节就是让大家迅速记住同队队友的名字。在这个环节中,就有队伍受到了两轮共30 个俯卧撑的惩罚。晚上的
“驿站传书”在好玩中也让大家开宽了思维,提高了整个团队的凝聚力。

                                                                             第二天
     2017 年7 月19 日,星期三,天气晴,最高温度38℃。

     早上六点半,很多人都还在睡梦中,这些大学生们已经在做早操了。他们需要先扛着粗壮的圆木跑步,跑完之后还要在教官的口令下扛着原木做动作,甚至教官还命令他们队伍中最高的那个挂在圆木上,让其他人扛着做换肩动作。练完之后,许多人已经气喘吁吁,汗流浃背了。中午是队列项目,站军姿、停止间转法、稍息、跨立、蹲下、敬礼等。其中最折磨人的,应该就是站军姿了吧。要求大家站十分钟的军姿,如有人被发现没做好就加一分钟。烈日炎炎下,大家挺直身板整整晒了二十分钟。下午是盲人方阵和穿越电网,在这两个项目中,大家感受到了一个小组要想成功完成一件事,必须有个
人来领导大家,所以此时各个班级的领导人已经开始初步显露出来。晚上,大家玩了极速六十秒的游戏,这个游戏紧张而刺激,锻炼队员的分析能力,增进团队间的交流和协调,增强队员的时间紧迫感。

                                                                             第三天
     2017 年7 月20 日,星期四,天气晴,最高温度38℃。
     照常,六点半大家扛着圆木训练。上午大家学习了打军体拳,下午玩了两个游戏,挑战NO.1 和信任背摔。挑战NO.1 是全体队员共同协作,在有限的时间内,连续挑战5 个活动,分别是移形换位、顶天立地、一圈到底、解手链、激情节拍。一次次的失败,一点点的进步,大家不断的打破记录,稳步地迈向胜利。这个游戏考验了团队成员整合资源的能力及决策,提高团队协调配合意识,做到挑战自我、超越自我。信任背摔是个人和团队项目的结合,这个游戏是让大家体会信任,因为高度信任的轻松环境是团队合作的基础,没有相互信任就不存在团队,并且让大家体会到企业系统健全能保证他们的运作,系统的正常运作需要每个人尽心尽力。

                                                                             第四天
     2017 年7 月21 日,星期五,天气晴,最高温度38℃。
     早晨六点钟,人们都还在梦乡,这些大学生们就爬起来了,各班在自行练习军体拳的动作。上午大家迎来了空中单杠训练,当置身在一个7.4 米高的铁柱顶端,面对前方一根细细的横杠,你敢义无反顾
的纵身扑出吗?这个项目让大家克服心理障碍,增强自我控制能力;建立自信心,增强自我决断的能力;培养战胜自我的信心和勇气;通过相互鼓励,相互保护,体验队友之间相互信任、相互负责的团队精
神。下午,大学生们经历了呼吸的力量和神奇的盒子。这两个游戏考验了大家的沟通和团队协作能力,让大家树立全员创新意识,学会简便易行的创新方法,建立和谐创新的团队文化。晚上玩了哑人筑塔游戏,各小组利用提供的资源(纸牌、任务单和团队的聪明才智)尽快筑成一个符合要求、外形美观,有高度、抗震的塔,这同样考验了大家的创新能力和团队协作能力。

                                                                              第五天
     2017 年7 月22 日,星期六,天气晴,最高温度38℃。
     早上六点钟,大家都很自觉地迎着朝阳自行练习军体拳。上午的项目是“抱团打天下”,一根绳子悬于1.6 米高的地方,不能触碰到绳子,且只能从绳子上方过去,大家都必须从一边到另一边去。这个游戏,让大家无比感激别人的奉献,让大家抛开班级之间的缝隙,整个连都团结到一起了。下午的生命之旅,一半或选择全部学员的眼睛被蒙上眼罩,在搭档的引领下爬坡涉水,完全将自己的生命交到了同
伴的手上。当然,这些朝夕相处的兄弟姐妹们自然不会辜负对方的信任,或背或抱,齐心协力,在长达四十分钟的“生命之旅”后, 所有选手都毫发无损地回到了原地。这个游戏,让大家都心存感恩,更
加珍惜身边的每一个人。
                                                                               第六天
     2017 年7 月23 日,星期日,天气晴,最高温度39℃。
     眼看着素质拓展就要进入倒计时了。上午大家在阳光下练习了一上午的军体拳和队列展示。下午玩了不倒森林,这个也是考验大家的纪律性和团结能力,因为一旦谁的棍子掉了,很有可能并非他个人的
原因,而是前面某个人的错误引起的。接着玩了杯子舞,大家玩得都很认真,也很开心。晚上的项目叫做“沙漠掘金”。这个游戏是对团队运作时可能出现的人员合作、领导力,沟通、执行力,竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业体验学习课程。透过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏。

                                                                                第七天
     2017 年7 月24 日,星期一,天气晴,最高温度39℃。
     早上和上午仍旧是在烈日下练习队列训练和军体拳。下午玩了真人CS,紧张刺激的游戏让大家都很开心,并且让大家在游戏中展露了个人的才能,让大家找准自己的定位,选择自己在混战中的位置。
晚上达芬奇密码,道具: 13 或26 张同花色的扑克牌。规则:1、每次只允许一个人翻牌;2、团队所有成员必须依次接力进入场地;3、在任意一次翻牌中,一人只允许翻一张牌;4、正式开始以后,除翻牌的队员外,其他队员必须站在培训师规定的起点以外。这个项目让大家意识到有效有序的沟通对团队的重要性;应该团队配合,合理分工;还使学员明白人多不一定力量大和前期策划的重要性。
                                                                                 第八天
     2017 年7 月25 日,星期二,天气晴,最高温度40℃。
     素质拓展的最后一天,清晨做了最终的队列展示。上午进行了本次素质拓展的最后一个项目,叫做毕业墙。大家在最后一个项目里,充分表现了团结一致,密切合作克服困难的团队精神,展现了勇于奉
献的精神。下午举行了结业仪式,宣布了各班的最终得分,并颁发了金、银、铜三色的胸章作为奖励。大家一起回顾了这八天的经历,总结了公司安排他们参加素质拓展的目的和个人的学习体会。晚上举办了一场文艺晚会,各个班级的节目都很精彩,气氛很好,大家玩得很嗨。文艺晚会后,大家还参观了花灯展,尽兴而归。

     古人云:天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,益增其所不能。相信经过这次素质拓展的洗礼,大学生们能够不负众望,不怕苦不怕累,能够更好地融入仙药这个大家庭。

     关于这次素质拓展,大家这样说:
     这次拓展训练心得体会,总结起来有以下几点:一是分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又
思考怎样才能做好。二是做事要先做计划,再开展行动。这就是磨刀不误砍柴工的道理。三是遇到问题应学会换位思考。在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和
智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。四是要学会相互配合。在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务。五是要因才适用。要看到差异,容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取长补短,在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。六是要以大局为重。我们的集体是临时组织起来的,每个人都有不同的性格特点、生活习惯、喜好、长处和短处,这些习惯,有些对团队有利,有些对团队有害。在实际工作中要正确区分个人和团队的利益,不能把生活中的不良习惯带到工作中来,要积极、快速地转换自己的角色和心态,准确定位,服从安排。为了完成团队的任务,我们必须遵守纪律,团结协作,扬长避短,甘于奉献。

 

 

 

 

 

 

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